PENGARUH SISTEM REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING VARIABEL PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROPINSI JAWA TIMUR

• 主要作者: IKA HUSDIANA IZZANIE, 041112360
• 格式: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• 語言: Indonesian; Indonesian
• 出版: 2016
• 主題: HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
• 在線閱讀: http://repository.unair.ac.id/52612/1/ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/52612/2/B.%20215-16%20Izz%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/52612/; http://lib.unair.ac.id

Sumber daya manusia (SDM) menjadi fokus sentral yang harus diperhatikan dan dibenahi kinerjanya. Karena sumber daya manusia, atau yang biasa disebut pegawai negeri, menjadi komponen penting dalam penyelenggaraan reformasi birokrasi yang menjalankan roda pemerintahan. Pegawai akan merasa terjamin...