, R. W. S., & , J. S. (2013). ANALISIS HUBUNGAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENURUNKAN NIAT MENINGGALKAN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, Rollyn Wijaya Santoso, and John Suprihanto. ANALISIS HUBUNGAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENURUNKAN NIAT MENINGGALKAN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2013.
MLA引文, Rollyn Wijaya Santoso, and John Suprihanto. ANALISIS HUBUNGAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENURUNKAN NIAT MENINGGALKAN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2013.
警告：這些引文格式不一定是100％准確.