, F. N. S., & , I. S. M. (2014). PENGARUH JOB ENRICHMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS SEBAGAI MEDIATOR. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
استشهاد بنمط شيكاغو, Flavia Norpina S., و IJK Sito Meiyanto. PENGARUH JOB ENRICHMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS SEBAGAI MEDIATOR. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
MLA استشهاد, Flavia Norpina S., و IJK Sito Meiyanto. PENGARUH JOB ENRICHMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS SEBAGAI MEDIATOR. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
تحذير: قد لا تكون هذه الاستشهادات دائما دقيقة بنسبة 100%.