Konflik dalam proses penilaian prestasi dalam organisasi

• Main Authors: Zaleha Yazid, Nur Atikah Abdullah, Rosmarina Baharom
• Format: Article
• Language: English
• Published: Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2017
• Online Access: http://journalarticle.ukm.my/11302/1/19334-60320-1-PB.pdf; http://journalarticle.ukm.my/11302/; http://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/975
• Institution: Universiti Kebangsaan Malaysia

Kajian ini dijalankan untuk mengenal pasti kewujudan konflik dalam proses penilaian prestasi dan kesannya terhadap prestasi pekerja dalam organisasi. Penilaian prestasi merupakan satu mekanisme penting yang membolehkan organisasi menilai keberkesanan dan sumbangan pekerja terhadap organisasi. Namun...