Sistem maklumat sumber manusia
Dalam menuju era teknologi maklumat, organisasi adalah dianggap mempunyai kelebihan daya saing sekiranya menggunakan teknologi dalam urusan seharian. Begitu juga dengan fungsi pengurusan sumber manusia yang memerlukan penelitian terhadap semua rekod pekerja dalam organisasi. Di dalam organisasi, pen...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Section |
| Language: | English |
| Published: |
McGraw-Hill
2002
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repo.uum.edu.my/2299/1/Sistem_Maklumat_Sumber_Manusia.pdf http://repo.uum.edu.my/2299/ http://lintas.uum.edu.my:8080/elmu/index.jsp?module=webopac-l&action=fullDisplayRetriever.jsp&szMaterialNo=0000201398 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universiti Utara Malaysia |
| Language: | English |
| Summary: | Dalam menuju era teknologi maklumat, organisasi adalah dianggap mempunyai kelebihan daya saing sekiranya menggunakan teknologi dalam urusan seharian. Begitu juga dengan fungsi pengurusan sumber manusia yang memerlukan penelitian terhadap semua rekod pekerja dalam organisasi. Di dalam organisasi, pengumpulan maklumat pekerja seperti gaji dan upah, pampasan, cuti,kemalangan, ganjaran dan lain-lain adalah merupakan sebahagian daripada tugas dan disimpan secara manual iaitu di masukkan ke dalam fail kertas dan disimpan di dalam peti pejabat. Kaedah penyimpan rekod sebegini menimbulkan pelbagai masalah seperti kehilangan data dan juga memerlukan ruang penyimpanan yang besar.Menyedari akan hakikat tersebut di samping teknologi yang semakin meningkat,banyak organisasi di Malaysia telah mengubah cara pengumpulan dan penyimpanan rekod pekerja kepada kaedah berkomputer. Kaedah ini dikenali sebagai Sistem Maklumat Sumber Manusia (SMSM) yang akan dibincangkan dalam pelajaran ini. |
|---|