Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | |
---|---|
التنسيق: | Working Paper |
اللغة: | other |
منشور في: |
H. : ĐHQGHN
2017
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/24601 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Vietnam National University, Hanoi |
اللغة: | other |
id |
oai:112.137.131.14:VNU_123-24601 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
oai:112.137.131.14:VNU_123-246012017-05-01T02:24:59Z Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam Phạm, Thành Nghị Quản lý nhân lực Nguồn nhân lực Việt nam 2017-04-05T07:42:36Z 2017-04-05T07:42:36Z 2004 Working Paper http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/24601 other application/pdf H. : ĐHQGHN |
institution |
Vietnam National University, Hanoi |
building |
VNU Library & Information Center |
country |
Vietnam |
collection |
VNU Digital Repository |
language |
other |
topic |
Quản lý nhân lực Nguồn nhân lực Việt nam |
spellingShingle |
Quản lý nhân lực Nguồn nhân lực Việt nam Phạm, Thành Nghị Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam |
format |
Working Paper |
author |
Phạm, Thành Nghị |
author_facet |
Phạm, Thành Nghị |
author_sort |
Phạm, Thành Nghị |
title |
Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam |
title_short |
Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam |
title_full |
Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam |
title_fullStr |
Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam |
title_full_unstemmed |
Vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào Việt Nam |
title_sort |
vấn đề và giải pháp áp dụng cách tiếp cận quản lý nguồn nhân lực vào việt nam |
publisher |
H. : ĐHQGHN |
publishDate |
2017 |
url |
http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/24601 |
_version_ |
1680963398871810048 |