Quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam – Chi nhánh Đống Đa : Luận văn ThS. Quản trị - Quản lý: 603404
Góp thêm nguồn tư liệu mới, có được cái nhìn về thực trạng và cơ hội phát triển hiện nay và trong tương lai của hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại cổ phần tại Việt Nam. Xuất phát từ thực tiên nghiên cứu, đề tài góp phần nghiên cứu ưu nhược điểm của phương pháp quản trị ng...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Theses and Dissertations |
| اللغة: | Vietnamese |
| منشور في: |
2019
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/65549 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| الملخص: | Góp thêm nguồn tư liệu mới, có được cái nhìn về thực trạng và cơ hội phát triển hiện nay và trong tương lai của hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại cổ phần tại Việt Nam. Xuất phát từ thực tiên nghiên cứu, đề tài góp phần nghiên cứu ưu nhược điểm của phương pháp quản trị nguồn nhân lực hiện thời, đưa ra các giải pháp quản trị tối ưu hơn và hiệu quả hơn đối giúp Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam – Chi nhánh Đống Đa tiết kiệm chi phí, tối ưu hiệu quả trong gian đoạn mới. Kết quả nghiên cứu của đề tài góp phần xây dựng cơ sở khoa học cho việc quản trị nguồn nhân lực hiện đang vận hành theo hướng tự phát, để xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực về lâu về dài, đáp ứng yêu cầu phát triển của chi nhánh. |
|---|