發送短信 : Tiếp cận khung năng lực trong đánh giá nhân viên (Nghiên cứu trường hợp công ty TNHH Đa Lộc)

             ___    __    __   _    _    __   _   
    ___     / _ \\  \ \\ / // | || | || | || | || 
   /   ||  | / \ ||  \ \/ //  | || | || | '--' || 
  | [] ||  | \_/ ||   \  //   | \\_/ || | .--. || 
   \__ ||   \___//     \//     \____//  |_|| |_|| 
    -|_||   `---`       `       `---`   `-`  `-`  
     `-`