Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Lý thuyết và thực tiễn phát triển ở tất cả các quốc gia trên thế giới cho thấy, nguồn nhân lực đóng vai trò hết sức quan trọng đối với quá trình tăng trưởng và phát triển kinh tế. Trong giai đoạn đầu của quá trình phát triển, mô hình tăng trưởng kinh tế chủ yếu dựa vào tích lũy vốn vật chất. Tuy n...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Đỗ, Thị Lâm Thanh |
---|---|
مؤلفون آخرون: | Đào, Thanh Trường |
التنسيق: | Theses and Dissertations |
اللغة: | Vietnamese |
منشور في: |
2016
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/9483 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN LỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ THEO CÁC DỰ ÁN
بواسطة: Bình, Lê Việt
منشور في: (2016) -
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực khoa học và công nghệ thông qua các chương trình hợp tác quốc tế của Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
بواسطة: Vương, Thị Thu Quyên
منشور في: (2015) -
Xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 72
بواسطة: Nguyễn, Minh An
منشور في: (2017) -
Nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhân lực khoa học và công nghệ cấp tỉnh : Nghiên cứu trường hợp tỉnh Kiên Giang
بواسطة: Phùng, Văn Thảnh
منشور في: (2020) -
Thực hiện chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ theo mục tiêu dự án (nghiên cứu trường hợp thành phố Hải Phòng).
بواسطة: Tạ, Hữu Thanh
منشور في: (2016)