Can employers justify paying workers who return to the office more than those who work from home?
Employers have strong grounds to do so but should avoid differentiating for wrong reasons like presenteeism, Singapore Management University’s Jared Nai says.
Saved in:
Main Author: | NAI, Jared |
---|---|
Format: | text |
Language: | English |
Published: |
Institutional Knowledge at Singapore Management University
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://ink.library.smu.edu.sg/lkcsb_research/6857 https://ink.library.smu.edu.sg/context/lkcsb_research/article/7856/viewcontent/PayWorkersMore_BT_20210831_av.pdf |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Singapore Management University |
Language: | English |
Similar Items
-
นั่งนาน ต้นเหตุออฟฟิศซินโดรม : วิธีการทำงาน Work from Home เพื่อลดอาการปวดจากการนั่งทำงานนานๆ
Published: (2020) -
Work from Home How to do it successfully, as COVID-19 coping
Published: (2020) -
#อยู่บ้านหยุดเชื้อเพื่อชาติ # WorkFromHome อยู่บ้านทำงาน อย่าให้งานมาทำร้ายเรา : วิธีการทำงาน Work from Home เพื่อลดอาการปวดจากการนั่งทำงานนานๆ
Published: (2020) -
Work from home with cybersecurity
Published: (2021) -
Building digital-ready culture
by: SMITH, Richard Raymond
Published: (2021)