ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย บริษัท ไทยรวมสินพัฒนาอุตสาหกรรม จำกัด
The objective of this independent study was to study work satisfaction of generation Y employees towards Thaiunion Manufacturing Company Limited. The samples were 308 generation Y employees. The tool for collecting data was questionnaire. The data was analyzed using descriptive statistics, namely...
Saved in:
主要作者: | อรนนท์ ปรังฤทธิ์ |
---|---|
其他作者: | อรพิณ สันติธีรากุล |
格式: | Independent Study |
語言: | Thai |
出版: |
เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2018
|
主題: | |
在線閱讀: | http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/45866 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Chiang Mai University |
語言: | Thai |
相似書籍
-
อิทธิพลที่มีต่อการเลือกประกอบอาชีพเป็นติวเตอร์ในกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย
由: พนิตา พรหมรัตน์
出版: (2019) -
การศึกษาความสมดุลระหว่างชีวิตและงานกับความจงรักภักดีของพนักงานเจเนอเรชั่นวาย กลุ่มธุรกิจธนาคารพาณิชย์ ในอำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
由: มัสลิน เดชอรัญ
出版: (2019) -
ปัจจัยทำนายความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพเจนเนอเรชั่นวาย โรงพยาบาลตติยภูมิภาคใต้
由: จิรนันท์ ลิเหล็ก
出版: (2023) -
ส่วนประสมการตลาดที่มีผลต่อผู้บริโภคเจนเนอเรชั่นวายในอำเภอเมืองเชียงใหม่ต่อการซื้อเครื่องสำอางบำรุงผิวหน้า นำเข้า
由: ทัศนียาภรณ์ สัตย์มาก
出版: (2018) -
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพการบริการของห้องเช่าประเภทอพาร์ทเม้นท์กับพฤติกรรมการใช้บริการของกลุ่มเจนเนอเรชั่นวายในพื้นที่อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
由: ประวิทย์ บุญสุวรรณ
出版: (2020)