PENGARUH WAWANCARA PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERSEPSI KEADILAN INTERAKSIONAL KARYAWAN

by , Miranti Fitria, , Drs. Fathul Himam, M.Psi., MA., Ph.D.
Published 2012

IMPLEMENTASI NILAI-NILAI SEBAGAI UPAYA MEWUJUDKAN IDENTITAS ORGANISASI

by , VIEDA HAVANTRI, , Drs. Fathul Himam, M.Psi, MA, Ph.D.
Published 2013

PERAN PERGURUAN TINGGI DALAM MEMBANGUN ORGANISASI PEMBELAJAR : KAJIAN GROUNDED THEORY

by , PUTRI INDRIANI, , Drs. Fathul Himam, M.Psi.,MA, Ph.D.
Published 2014

PENGARUH EFEKTIFITAS KEPEMIMPINAN LEADER MEMBER � EXCHANGE (LMX) DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE

by , MURSITO WIMBO WIBOWO, , Drs. Fathul Himam, M.Psi, MA, Ph.D
Published 2012

KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, BUDAYA INOVATIF DAN KEMAMPUAN PENYELESAIAN MASALAH SEBAGAI PREDIKTOR PERILAKU KERJA INOVATIF

by , IRHAM SULHANI NIRWANA, , Drs. Fathul Himam, M.Psi, MA, Ph.D.
Published 2012

PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DALAM PERENCANAAN KARIR TERHADAP EFIKASI DIRI PARA PENCARI KERJA DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN KARIR

by , Eko Imam Santosa, , Drs. Fathul Himam, M.Psi., MA., Ph.D., Psi.
Published 2013