การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของมหาวิทยาลัยมหิดล

بواسطة คำรณ โชธนะโชติ, Khamron Chotanachote
منشور في 2018

การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของมหาวิทยาลัยมหิดล

بواسطة คำรณ โชธนะโชติ, Khamron Chotanachote
منشور في 2020

การประเมินผลหลักสูตรฝึกอบรม ความรู้เกี่ยวกับการวิจัยทางสังคมศาสตร์...

بواسطة อภิสิทธิ์ คุณวรปัญญา, คำรณ โชธนะโชติ
منشور في 2017

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล...

بواسطة อภิสิทธิ์ คุณวรปัญญา, คำรณ โชธนะโชติ
منشور في 2019

ผลงานวิเคราะห์ เรื่อง การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมของผู้ปฏิบัติงานภายในคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล...

بواسطة อภิสิทธิ์ คุณวรปัญญา, คำรณ โชธนะโชติ
منشور في 2017

ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการติดต่อสื่อสารและการสนับสนุนทางสังคมในองค์การกับขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน : กรณีศึกษา ผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล...

بواسطة อภิสิทธิ์ คุณวรปัญญา, คำรณ โชธนะโชติ
منشور في 2019

อิทธิพลของแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งประเภทสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล...

بواسطة อภิสิทธิ์ คุณวรปัญญา, คำรณ โชธนะโชติ, Aphisit Kunnaworapanya, Khamron Chotanachote
منشور في 2020

สารนิพนธ์ เรื่อง ทัศนคติของข้าราชการมหาวิทยาลัยมหิดลต่อการปรับปรุงระบบราชการของมหาวิทยาลัยมหิดล...

بواسطة อาณา มหาพิรุณ, คำรณ โชธนะโชติ, สมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ, เยาวภา ประทุมสุวรรณ์, ศศิธร ผู้กฤตยาคามี, สุธีรา ฮุ่นตระกูล, ฉวีวรรณ ลิ้มวัฒนพันธ์ชัย
منشور في 2022