ประเด็นข้อพิพาทเกี่ยวกับสิทธิและประโยชน์ในข้อตกลงสภาพการจ้าง : รายงานวิจัย
Workers in Thailand were given the right to organize and the right to bargain collectively in 1972 when the ban imposed since 1958 was revoked. From the date the long-awaited freedom was allowed, thousands of industrial disputes occurred many of which culminated into work stoppages. Collective agree...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Research Report |
| 語言: | Thai |
| 出版: |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
1985
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:14737 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|