การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

• 主要作者: ศิกษณีย์ วิโสจสงคราม
• 其他作者: ดวงกมล ไตรวิจิตรคุณ
• 格式: Theses and Dissertations
• 語言: Thai
• 出版: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2009
• 主題: ความผูกพันต่อองค์การ; พฤติกรรมองค์การ; Organizational commitment; Organizational behavior
• 在線閱讀: https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:18323

The purposes of this research were 1) to study levels of the organizational citizenship behaviors of line personnel support at the Faculty of Medicine, Chulalongkorn University 2) to develop a causal model of the organizational citizenship behaviors of line personnel support at the Faculty of Medici...