การออกแบบงานในช่วงการแพร่ระบาดโควิด19 และการคงอยู่กับองค์กร : มุมมองของพนักงานต่างเจนเนอเรชันและนัยด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์
T his study explores the influence of job design during the COVID-19 pandemic on intention to stay and different responses across generations. Mixed methods were employed to provide in-depth answer to the research inquiries. Survey research attained 739 samples from service sector employees who had...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | مقال |
| اللغة: | Thai |
| منشور في: |
คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ (ท่าพระจันทร์)
2022
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:7348 https://doi.org/10.14456/jba.2022.2 http://www.jba.tbs.tu.ac.th/index.php?page=Article-List&sub=1&txt=685 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Chulalongkorn University |
| اللغة: | Thai |