DIVERSITAS GENDER, STRUKTUR KEPEMILIKAN, DAN PENGAMBILAN RISIKO PERUSAHAAN
Tesis ini menyelidiki hubungan antara diversitas gender dan struktur kepemilikan terhadap pengambilan risiko perusahaan. Diversitas gender diproksikan oleh tiga variabel yaitu blau index, dummy laki-laki, dan ratio perempuan. Struktur kepemilikan diukur dengan tiga variabel kepemilikan yaitu kepemil...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses |
| Language: | Indonesia |
| Online Access: | https://digilib.itb.ac.id/gdl/view/22420 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Institut Teknologi Bandung |
| Language: | Indonesia |
| Summary: | Tesis ini menyelidiki hubungan antara diversitas gender dan struktur kepemilikan terhadap pengambilan risiko perusahaan. Diversitas gender diproksikan oleh tiga variabel yaitu blau index, dummy laki-laki, dan ratio perempuan. Struktur kepemilikan diukur dengan tiga variabel kepemilikan yaitu kepemilikan orang dalam (insider ownership), kepemilikan institusional, dan konsentrasi kepemilikan. Dengan menggunakan sampel 407 perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2009 sampai 2014 analisis regresi data panel dilakukan per sektor dengan menggunakan Eviews 8. <br />
<br />
<br />
Studi ini menemukan bahwa blau index memiliki hubungan signifikan negatif dengan pengambilan risiko perusahaan pada sektor infrastruktur, utilitas, dan transportasi. Tidak ada hubungan antara kepemilikan orang dalam (insider ownership) dan pengambilan risiko perusahaan. Bukti menunjukkan bahwa kepemilikan institusional memiliki hubungan yang berbeda dengan pengambilan risiko perusahaan di dua sektor, yaitu hubungan positif dengan pengambilan risiko perusahaan pada sektor perdagangan, jasa dan investasi dan hubungan negatif dengan pengambilan risiko perusahaan di sektor pertambangan. Konsentrasi kepemilikan berpengaruh positif terhadap pengambilan risiko perusahaan hanya di sektor pertambangan. |
|---|