Strategi Retensi High Value Worker di Organisasi Nirlaba WVI Area Urban Surabaya
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran strategi retensi high value worker di organisasi nirlaba WVI area urban Surabaya. karyawan bernilai tinggi atau high value worker adalah karyawan yang dianggap mempunyai nilai investasi tinggi bagi perusahaan, yang mempunyai karakteristik dan spe...
Saved in:
Internet
http://repository.unair.ac.id/105403/1/1.%20HALAMAN%20SAMPUL%20.pdfhttp://repository.unair.ac.id/105403/3/2.%20ABSTRAK%20.pdf
http://repository.unair.ac.id/105403/2/3.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN%20.pdf
http://repository.unair.ac.id/105403/4/4.%20BAB%20II%20PERSPEKTIF%20%20TEORITIS.pdf
http://repository.unair.ac.id/105403/7/5.%20BAB%20III%20METODOLOGI%20%20PENELITIAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/105403/8/6.%20BAB%20IV%20HASIL%20%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/105403/6/7.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20%20SARAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/105403/5/8.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20.pdf
http://repository.unair.ac.id/105403/9/9.%20LAMPIRAN%20.pdf
http://repository.unair.ac.id/105403/
http://lib.unair.ac.id