Hubungan Antara Persepsi Karyawan Terhadap Gaya Kepemimpinan Partisipatif Atasan Dengan Kinerja Karyawan Di Rs Muji Rahayu Surabaya

• Main Author: Adisty Herwidaningtyas Soeyitno
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2013
• Subjects: BF1-1999 Psychology, Parapsychology, Occult Sciences.
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/105566/4/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105566/2/2.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/105566/3/3.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/105566/1/4.%20BAB%20IPENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105566/9/5.%20BAB%20IILANDASAN%20TEORI.pdf; http://repository.unair.ac.id/105566/5/6.%20BAB%20IIIMETODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105566/6/7.%20BAB%20IVHASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105566/7/8.%20BAB%20VKESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105566/8/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/105566/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan partisipatif atasan dengan kinerja karyawan. Teori persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan partisipatif atasan merupakan proses dimana seseorang memberi nilai atau makna pada gaya kepemimpinan...