Hubungan Antara Adaptive Modes Dengan Kemampuan Beradaptasi Dalam Karir Pada Karyawan BUMN

• Main Author: Sofia Rabbani
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2014
• Subjects: BF1-940 Psychology; BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/106107/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/2/DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/3/ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/4/BAB%20I.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/5/BAB%20II.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/6/BAB%20III.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/7/BAB%20IV.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/8/BAB%20V.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/10/LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106107/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara adaptive modes yang dioperasionalkan ke dalam Tenacious Goal Pursuit (TGP) dan Flexible Goal Adjustment (FGA) dengan kemampuan beradaptasi dalam karir pada karyawan BUMN. Penelitian dilaksanakan pada seluruh karyawan kantor...