Efektivitas Perubahan Organisasi Di Universitas Airlangga

• Main Author: Tiara Aninditia Nugerahani
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2012
• Subjects: BF176 Psychological Tests and Testing; BF698-698.9 Personality
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/106122/1/HALAMAN%20DEPAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/2/DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/3/ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/4/bab%201.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/5/bab%202.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/6/bab%203%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/7/bab%204.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/8/bab%205.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/9/Daftar%20Pustaka.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/10/LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106122/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas perubahan organisasi yang terjadi di Universitas Airlangga. Universitas Airlangga mengubah status dari PTN (Perguruan Tinggi Negri) menjadi BHMN (Badan Hukum Milik Negara) yang membawa dampak bagi perubahan sistem enjadi otonom. Peruba...