Pengaruh Persepsi Kepemimpinan Transformasional Terhadap Perilaku Inovatif Penyiar Radio

• Main Author: Andhika Putra Kresnandito
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2012
• Subjects: BF698-698.9 Personality
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/106163/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/2/2.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/3/3.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/7/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/6/7.%20BAB%20IV%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106163/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh persepsi kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif penyiar radio. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatif yang bertujuan untuk melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel tergantung dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Variabel dalam penelitian ini adalah persepsi kepemimpinan transformasional (variabel X) dan perilaku inovatif (variabel Y). persepsi kepemimpinan transformasional adalah kepemimpinan yang meningkatkan motivasi karyawan, memuaskan kebutuhan karyawan, dan memperlakukan mereka sebagai manusia secara utuh yang dipersepsikan oleh pengikutnya. Perilaku inovatif adalah keseluruhan tindakan individu yang mengarah pada pemunculan, pengenalan, dan penerapan dari sesuatu yang baru dan menguntungkan pada seluruh tingkat organisasi. Variabel persepsi kepemimpinan transformasional diukur menggunakan alat ukur terjemahan yang diambil dari skala MLQ-5X milik Avolio dan Bass (2004). Sedangkan variabel perilaku inovatif juga diukur menggunakan alat ukur terjemahan milik Kleysen dan Street (2001). Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Penelitian ini dilakukan di delapan stastiun radio anggota PRSSNI yang ada di Surabaya. Jumlah penyiar radio yang digunakan sebagai subjek penelitian ini sebanyak 52 orang yang terdiri dari 31 orang perempuan dan 21 orang laki-laki. Dari hasil analisis data penelitian ini diperoleh koefisien determinan (R2) pengaruh persepsi kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif sebesar 0,179 dan nilai F sebesar 10,891 dengan taraf signifikansi sebesar 0,002. Hal ini menunjukkan bahwa variabel persepsi kepemimpinan transformasional mempengaruhi variabel perilaku inovatif dan variabel persepsi kepemimpinan transformasional dapat memprediksikan perilaku inovatif sebesar 17,9%. Koefisien regresi X yang didapat sebesar (+) 0,410 yang menunjukkan pengaruh yang positif dari persepsi kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif penyiar radio. Hal ini menyatakan bahwa setiap kenaikan persepsi kepemimpinan transformasional akan meningkatkan perilaku inovatif penyiar radio.