Perbedaan Stres Kerja Ditinjau dari Shift Kerja pada Perawat Di RSUD Dr. Soetomo Surabaya

• Main Author: Nadia Selvia Revalicha
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2014
• Subjects: HV544.5 International social work
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/106410/1/Halaman%20depan_Part1.pdf; http://repository.unair.ac.id/106410/2/Halaman%20depan_Part2.pdf; http://repository.unair.ac.id/106410/3/Halaman%20depan_Part3.pdf; http://repository.unair.ac.id/106410/4/4.%20BAB%20I.pdf; http://repository.unair.ac.id/106410/5/5.%20BAB%20II.pdf; http://repository.unair.ac.id/106410/6/6.%20BAB%20III.pdf; http://repository.unair.ac.id/106410/7/8.%20BAB%20V.pdf; http://repository.unair.ac.id/106410/8/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/106410/9/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106410/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan stres kerja ditinjau dari shift kerja pada perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Perawat bekerja untuk merawat dan menjaga pasien selama 24 jam di rumah sakit sehingga perawat harus bekerja dengan shift (Wijaya, dkk., 2006). Shift kerja merupakan tuntutan tugas yang dapat menyebabkan stres kerja (Copper, dalam Munandar, 2001). Stres kerja merupakan interaksi yang muncul antara tuntutan psikologi dengan kontrol dan dukungan sosial di tempat kerja, dimana tuntutan psikologi tinggi serta kontrol dan dukungan sosial di tempat kerja rendah (Karasek, dalam Sulsky & Smith, 2005). Penelitian ini dilakukan pada perawat di Instalasi Rawat Inap Medik Rumah Sakit Dr. Soetomo Surabaya sejumlah 138 orang. Alat pengumpulan data berupa kuesioner stres kerja yang disusun oleh Theorell berdasarkan dimensi stres kerja milik Karasek. Reliabiltas alat ukur stres kerja ialah 0,614. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik one way anova, dengan bantuan program SPSS 16.00 for windows. Dari hasil data penelitian analisa menggunakan one way anova memiliki taraf signifikansi ρ = 0.688, taraf signifikansi yang > 0.05 menunjukan bahwa hipotesis kerja dalam penelitian ini ditolak (Ho diterima, Ha ditolak), yaitu tidak ada perbedaan stres kerja ditinjau dari shift kerja pada perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya.