Hubungan Antara Adaptabilitas Karir Terhadap Intensi Kewirausahaan Pada Mahasiswa Universitas Widya Kartika Surabaya

• Main Author: Stephanus Natalie
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2016
• Subjects: BF Psychology
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/106835/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/2/2.%20DAFTAR%20ISI%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/3/3.%20ABSTRAK%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/8/8.%20BAB%20V%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106835/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara adaptabilitas karir dan intensi kewirausahaan. Intensi kewirausahaan merupakan keinginan dan niatan untuk memulai menjalankan suatu usaha dan kesiapan untuk membangun suatu usaha dengan pertimbangan unsur-unsur yang dibutuhkan, kesiapan untuk membangun usaha dan perencanaan konkrit maupun spesifik mencakup rencana tindakan, target, situasi dan waktu (Linan, 2004; Linan, 2008 dalam Karimah, 2013). Sedangkan adaptabilitas karir sebagai kesiapan untuk mengatasi tugas yang terprediksi dan berpartisipasi dalam peran kerja dan penyesuaian diri yang tak terduga dari perubahan dalam pekerjaan dan kondisi kerja (Savickas, 1997, dalam Creed, dkk., 2009). Subjek penelitian dikumpulkan dengan metode Accidental sampling danmenggunakan survey online pada mahas iswa aktif di Universitas Widya Kartika Surabaya. Variabel Adaptabilitas Karir menggunakan The Career Adapt-Ability Scale Form 2.0 yang dikembangkan oleh Savickas dan Profeli (2012). Sedangkan variabel Intensi Kewirausahaan menggunakan Entrepreneurial Intention Questionnaire (EIQ) yang dikembangkan oleh Linan dan Chen (2009). Kedua variabel ini diujikan pada 222 mahasiswa dari beberapa jurusan/prodi di Universitas Widya Kartika Surabaya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara adaptabilitas karir dengan intensi kewirausahaan dengan koefisien signifikansi sebesar 0,000 dan koefisien korelasi sebesar 0,467. Artinya semakin tinggi adaptabilitas karir akan diikuti pula dengan kenaikan intensi kewirausahaan.