Analisis Pengaruh Organizational Justice Dan Perceived Organizational Support Terhadap Affective Commitment To Change Dan Readiness For Change Dengan Organizational Cynicism Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Pt. X)

• Main Author: Ira Tjahyaning Putri, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2021
• Subjects: HD28-70 Management. Industrial Management; HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/109484/3/1.%20HALAMAN%20DEPAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/1/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/2/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/9/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/8/8.%20BAB%205%20PENUTUP.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/7/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/11/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/10/KKB%20KK-2%20MM.04-21-SURAT%20PERMOHONAN%20EMBARGO.pdf; http://repository.unair.ac.id/109484/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Dalam era bisnis yang sangat dinamis seperti saat ini, organisasi dituntut untuk mampu beradaptasi dengan lingkungan yang selalu mengalami perubahan dan peningkatan persaingan. Perubahan organisasi dianggap sebagai salah satu upaya dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Readiness for change kary...