Pengaruh Kemampuan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Motivasi Dalam Reformasi Birokrasi Di Rumah Tahanan Negara Kelas Iib Gresik Jawa Timur
Sistem penilaian kinerja pegawai Rumah Tahanan Negara Kelas IIB Gresik menggunakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yaitu semacam kontrak kerja yang dibuat pada setiap awal tahun yang berisi rincian pekerjaan beserta standard penilaiannya selama setahun ke depan yang harus dicapai oleh setiap pegawai. Be...
Saved in:
Internet
http://repository.unair.ac.id/109537/1/1.%20HALAMAN%20DEPAN.pdfhttp://repository.unair.ac.id/109537/2/2.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/7/5.%20BAB%202%20LANDASAN%20TEORI.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/5/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/9/8.%20BAB%205%20PENUTUP.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/8/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/11/10.%20LAMPIRAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/10/KKB%20KK-2%20MM.09-21-kesediaan%20-%20tabsuthurrizqo%20tabsuthurrizqo.pdf
http://repository.unair.ac.id/109537/
http://lib.unair.ac.id