Pengaruh Leader Member Exchange dan Organization Communication terhadap Job Insecurity pada Pekerja Pariwisata di Bali dengan Work Centrality sebagai Moderator: Studi pada Konteks Pandemi Covid-19

• Main Author: Putu Yoga Sukma Pratama, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2021
• Subjects: HD3611-4730.9 Industrial policy. The state and industrial organization Including licensing of occupations and professions, subsidies, inspection, government ownership, municipal services
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/109919/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/8/8.%20BAB%20V%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/11/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/10/11.%20PERMOHONAN%20EMBARGO.pdf; http://repository.unair.ac.id/109919/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Banyaknya fenomena pekerja yang dirumahkan selama masa Pandemi Covid-19 menyebabkan timbulnya job insecurity pada pekerja yang masih bekerja. Job insecurity tersebut dapat menimbulkan dampak negatif kepada pekerja maupun organisasi, Oleh karenanya perlu diketahui faktor-faktor yang dapat mengurangi job insecurity pada masa Pandemi Covid-19 sehingga dapat menekan dampak negatif. Penelitian ini menguji pengaruh faktor Leader-Member Exchange (LMX) dan organization communication terhadap job insecurity pada pekerja pariwisata di Bali dengan work centrality sebagai moderator. Sebanyak 271 responden telah berpartisipasi dalam penelitian ini yang diambil melalui teknik convenience sampling. Data dikumpulkan menggunakan beberapa skala, yaitu Skala LMX Affect (α = 0,817), LMX Loyalty (α = 0,776), LMX Contribution (α = 0,656), LMX Professional Respect (α = 0,876), Skala Organization Communication (α = 0,900), Skala Work Centrality (α = 0,784), dan Skala Job Insecurity (α = 0,959). Data dianalisis melalui conditional analysis process menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel, yaitu LMX affect, contribution, professional respect, dan organization communication memiliki pengaruh negative terhadap job insecurity. LMX loyalty tidak berpengaruh terhadap job insecurity. Variabel work centrality hanya mampu memoderasi hubungan contribution maupun organization communication terhadap job insecurity.