Pengaruh Resiliensi Terhadap Work Engagement Pada Guru Di Sma Negeri 1 Bangil

• Main Author: Na’imatus Siliyah
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; English; Indonesian; Indonesian
• Published: 2021
• Subjects: BF660-685 Comparative Psychology
• Online Access: https://repository.unair.ac.id/112189/1/1%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/2/2%20DAFTAR%20ISI.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/3/3%20ABSTRAK.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/4/4%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/5/5%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/6/6%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/7/7%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/9/8%20BAB%20V%20SIMPULAN%20%26%20SARAN.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/10/9%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/20/10%20lampiran%20.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/21/KKB%20KK-2%20Psi.149-21-form%20Kesediaan%20Publikasi_Na_imatus%20Siliyah%20%281%29%20-%20nai%20psy.pdf; https://repository.unair.ac.id/112189/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan menguji apakah terdapat pengaruh resiliensi terhadap work engagement pada guru di SMA Negeri 1 Bangil. Connor & Davidson (2003) menjelaskan resiliensi sebagai kualitas personal seseorang yang memungkinkannya untuk berkembang dalam menghadapi kesulitan dalam hidup. Sedangkan work engagement didefinisikan sebagai aspek yang meliputi emosi positif, keterlibatan penuh dalam melakukan pekerjaan dan dikarakteristikkan oleh tiga dimensi utama yaitu vigor (semangat), dedication (dedikasi) dan absorption (Schaufeli & Bakker, 2004). Penelitian ini dilakukan pada 74 guru yang mengajar di SMA Negeri 1 Bangil. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini berupa kuesioner Ultrecht Work Engagement Scale-17 (UWES-17) yang disusun oleh Schaufeli & Bakker (2004) dan telah diterjemahkan oleh Permatasari (2018) ke dalam Bahasa Indonesia. Sedangkan untuk mengukur resiliensi menggunakan skala pengukuran Connor Davidson Resilience Scale (CD-RISC) yang disusun oleh Connor & Davidson (2003) dan telah diterjemahkan oleh Fatmawati (2016) ke dalam Bahasa Indonesia. Pada penelitian ini analisis statistik dilakukan menggunakan Jamovi versi 1.6.23 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa resiliensi memiliki pengaruh terhadap work engagement. Resiliensi memprediksi work engagement (F(1,72) = 16.8, nilai p < 0.01 dengan nilai koefisien regresi (R²) sebesar 18.9%. Nilai tersebut menunjukkan bahwa resiliensi overlap sebanyak 18.9%. Artinya, tingkat resiliensi yang dimiliki individu dapat memprediksikan dan menggambarkan intensi work engagement sebesar 18.9%, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.