PENGARUH RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN LEADER SAFETY COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATOR

• Main Author: Refangga Wisnu Andika Putra, -
• Format: Article NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 2023
• Subjects: HF5548.8 Psychology, Industrial
• Online Access: https://repository.unair.ac.id/120304/2/Artikel%20Ilmiah_Refangga%20Wisnu%20Andika%20Putra_111611133118%5B1%5D.pdf; https://repository.unair.ac.id/120304/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Work engagement sangat penting bagi perusahaan karena dengan work engagement maka karyawan dapat memberikan performa yang maksimal. Namun, adanya pandemi yang terjadi memberikan dampak kepada banyak perusahaan terutama dampak pada work engagement karyawan karena virus yang cepat sekali menyebar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah leader safety commitment dapat menjadi moderator besar kecilnya pengaruh antara resiliensi terhadap work engagement. Metode penelitian yang digunakan merupakan kuantitatif eksplanatori dan menggunakan purposive sampling dalam menentukan target penelitian yaitu karyawan yang bekerja pada perusahaan yang menerapkan safety leadership, lalu peneliti mengumpulkan data menggunakan google form yang disebarkan melalui survey online dan mendapatkan 98 responden yang sesuai dengan kriteria penelitian. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara resiliensi terhadap work engagement sebesar 41.9% dan leader safety commitment terhadap work engagement sebesar 40%. Namun, leader safety commitment tidak dapat memoderasi pengaruh antara resiliensi dan work engagement. Kata kunci: Resiliensi, Leader Safety Commitment, Work engagement