HUBUNGAN GAYA KELEKATAN DENGAN KEPERCAYAAN REKAN KERJA PADA KARYAWAN DAN PEKERJA LEPAS PT. XYZ

• Main Author: Nisa Meliva Ramadiyanti, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English
• Published: 2023
• Subjects: BF1-940 Psychology
• Online Access: https://repository.unair.ac.id/127898/3/JURNAL-1.pdf; https://repository.unair.ac.id/127898/; https://www.lib.unair.ac.id/
• Institution: Universitas Airlangga

Kepercayaan rekan kerja penting untuk menunjang produktivitas suatu perusahaan. Kepercayaan dibentuk melalui pengalaman terkait kelekatan dalam hubungan interpersonal. Namun belum banyak literatur yang menghubungkan antara variabel kelekatan dan kepercayaan rekan kerja secara khusus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris adanya hubungan gaya kelekatan dengan kepercayaan rekan kerja dan bagaimana hubungan kedua variabel tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengambilan data survei online. Melibatkan 84 subjek dengan teknik simple random sampling. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner hasil translasi dari Adult Attachment in the Workplace (AAW) Scale yang terdiri dari 18 item, sedangkan alat ukur kepercayaan rekan kerja menggunakan skala kepercyaan oleh Hariyanto (2018) sebanyak 6 item. Teknik analisis data menggunakan korelasi Pearson product moment dengan bantuan SPSS 25 for Windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang kuat dan negatif antara avoidant atachment dengan co-worker trust pada karyawan dan pekerja lepas PT.XYZ dengan signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05) dan korelasi sebesar -0,637. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tidak aman (menghindar) seseorang dengan rekan kerjanya, maka akan semakin rendah tingkat kepercayaan mereka. Kata kunci: kepercayaan, kelekatan, rekan kerja