Adaptasi Alat Ukur Job Crafting Scale Menggunakan Analisis Rasch dalam Konteks Budaya Indonesia

• Main Author: Nanda Amira, '-
• Format: Article NonPeerReviewed
• Language: English
• Published: 2023
• Subjects: BF1-940 Psychology; BF176 Psychological Tests and Testing
• Online Access: https://repository.unair.ac.id/129048/1/ARTIKEL%20PUBLIKASI%20REPOS.docx; https://repository.unair.ac.id/129048/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian job crafting mulai banyak dilakukan dan cukup relevan untuk dikembangkan dengan kondisi yang terjadi di Indonesia. Belum ditemukan adanya penelitian adaptasi atau penelitian yang berfokus membahas properti psikometri dari alat ukur job crafting di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengadaptasi dan meninjau validitas dan reliabilitas, serta adanya potensi bias pada hasil adaptasi alat ukur Job Crafting Scale (Tims, Bakker, & Derks, 2012) dalam konteks budaya Indonesia menggunakan analisis Rasch. Proses adaptasi dilakukan melalui tahapan sesuai ITC Guidelines for Translating and Adapting Tests (2017) dan analisis Rasch dilakukan menggunakan aplikasi perangkat lunak Winsteps 3.7. Hasil penelitian menunjukkan 21 item JCS memenuhi kriteria unidimensional (explained variance >20%) dan independensi lokal (korelasi residual <0.70). Keseluruhan item memiliki Cronbach’s alpha sebesar 0.90, person reliability sebesar 0.90, dan item reliability sebesar 0.99. Seluruh item memiliki MNSQ yang fit dengan pemodelan Rasch. Seluruh kategori Likert berfungsi dengan baik. Item JC6 terdeteksi DIF dengan pada kelompok gender.