Systematic Review: Work-family Balance pada Ibu yang Bekerja

• Main Author: Farida, Khoirunnisa
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 2024
• Subjects: BF Psychology
• Online Access: https://repository.unair.ac.id/133489/1/Naskah%20Artikel%20Template%20Repository_Farida%20Khoirunnisa.pdf; https://repository.unair.ac.id/133489/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Dalam beberapa tahun terakhir terjadi peningkatan jumlah karyawan wanita, khususnya wanita yang sudah berkeluarga atau memiliki anak. Fenomena ini menarik perhatian peneliti, karena wanita yang sudah berkeluarga atau ibu yang bekerja memiliki peran ganda sehingga menghadapi keadaan yang lebih kompleks dalam mencapai work-family balance. Work-family balance merujuk pada kehidupan pekerjaan dan keluarga yang terintegrasi dengan baik dan situasi di mana individu secara aktif terlibat dalam kedua domain tersebut (Grzywacz & Butler, 2007). Tinjauan sistematis ini bertujuan untuk mengidentifikasi studi berdasarkan faktor-faktor yang mempengaruhi dan dampak dari work-family balance pada ibu yang bekerja. Metode yang digunakan dalam tinjauan sistematis ini adalah PRISMA. Hasil dari penyaringan abstrak dan teks lengkap didapatkan lima jurnal. Dari kelima hasil penelitian diketahui bahwa work-family balance dipengaruhi oleh berbagai faktor, contohnya peran yang dijalani oleh individu, kebijakan organisasi, tradisi dan budaya, keputusan dari atasan, boundaries antara pekerjaan dan keluarga. Selain itu, juga diketahui bahwa work-family balance memberi dampak yang berbeda-beda pada setiap individu.