Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya

Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya

Gen Z umumnya memiliki ekspektasi tinggi terhadap fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance), serta pencarian makna dalam pekerjaan mereka. Hal ini menjadikan pemahaman mengenai keterlibatan kerja di kalangan Gen Z sangat penting bagi organisasi yang ingin mengelola sumber...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Afifah Riska Andini, Afifah
Format: Theses and Dissertations PeerReviewed
Language:English
Published: 2024
Subjects:
BF Psychology
BF712-724.85 Developmental Psychology
Online Access:https://repository.unair.ac.id/134375/1/Artikel%20Skripsi_112011133022_Afifah%20Riska%20Andini.pdf
https://repository.unair.ac.id/134375/
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: English
id id-langga.134375
record_format dspace
spelling id-langga.1343752024-11-20T03:59:39Z https://repository.unair.ac.id/134375/ Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya Afifah Riska Andini, Afifah BF Psychology BF712-724.85 Developmental Psychology Gen Z umumnya memiliki ekspektasi tinggi terhadap fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance), serta pencarian makna dalam pekerjaan mereka. Hal ini menjadikan pemahaman mengenai keterlibatan kerja di kalangan Gen Z sangat penting bagi organisasi yang ingin mengelola sumber daya manusia secara efektif. Berdasarkan permasalahan tersebut, ethical leadership memiliki peran yang sangat signifikan. Ethical leadership, merujuk pada gaya kepemimpinan yang didasarkan pada prinsip-prinsip moral, integritas, kejujuran, dan tanggung jawab sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ethical leadership terhadap work engagement dan employee well-being pada pekerja Generasi Z di Surabaya. Ethical Leadership merupakan demonstrasi perilaku yang sesuai secara normatif melalui tindakan pribadi dan hubungan interpersonal, dan memberikan teladan perilaku. 2024-11-18 Thesis PeerReviewed text en https://repository.unair.ac.id/134375/1/Artikel%20Skripsi_112011133022_Afifah%20Riska%20Andini.pdf Afifah Riska Andini, Afifah (2024) Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya. Skripsi thesis, Univeritas Airlangga.
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
continent Asia
country Indonesia
Indonesia
content_provider Universitas Airlangga Library
collection UNAIR Repository
language English
topic BF Psychology
BF712-724.85 Developmental Psychology
spellingShingle BF Psychology
BF712-724.85 Developmental Psychology
Afifah Riska Andini, Afifah
Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya
description Gen Z umumnya memiliki ekspektasi tinggi terhadap fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance), serta pencarian makna dalam pekerjaan mereka. Hal ini menjadikan pemahaman mengenai keterlibatan kerja di kalangan Gen Z sangat penting bagi organisasi yang ingin mengelola sumber daya manusia secara efektif. Berdasarkan permasalahan tersebut, ethical leadership memiliki peran yang sangat signifikan. Ethical leadership, merujuk pada gaya kepemimpinan yang didasarkan pada prinsip-prinsip moral, integritas, kejujuran, dan tanggung jawab sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ethical leadership terhadap work engagement dan employee well-being pada pekerja Generasi Z di Surabaya. Ethical Leadership merupakan demonstrasi perilaku yang sesuai secara normatif melalui tindakan pribadi dan hubungan interpersonal, dan memberikan teladan perilaku.
format Theses and Dissertations
PeerReviewed
author Afifah Riska Andini, Afifah
author_facet Afifah Riska Andini, Afifah
author_sort Afifah Riska Andini, Afifah
title Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya
title_short Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya
title_full Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya
title_fullStr Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya
title_full_unstemmed Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya
title_sort hubungan ethical leadership dengan work engagement dan employee well-being pada pekerja generasi z di surabaya
publishDate 2024
url https://repository.unair.ac.id/134375/1/Artikel%20Skripsi_112011133022_Afifah%20Riska%20Andini.pdf
https://repository.unair.ac.id/134375/
_version_ 1816587904366936064

Similar Items