Green Innovation Dan Kinerja Perusahaan: Efek Moderasi Board Gender Diversity

• Main Author: Paquita Celiaaurelli
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2023
• Subjects: HF5546-5548.6 Office management
• Online Access: https://repository.unair.ac.id/134708/1/KKB%20KK-2%20Paq%20g_ABSTRAK.pdf; https://repository.unair.ac.id/134708/2/KKB%20KK-2%20Paq%20g.pdf; https://repository.unair.ac.id/134708/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empms mengenai pengaruh green innovation terhadap kinerja perusahaan dengan peran moderasi board gender diversity. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Sampel yang digunakan adalah 648 data observasi yang berasal dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEl) pada tahun 2017 hingga 2021. Teknik anal isis regresi berganda dan moderated regression analysis digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green product dan green process innovation memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan dan board gender diversity dalam jajaran dewan memperkuat pengaruh green innovation terhadap kinerja perusahaan. Temuan penelitian membuktikan bahwa dengan dilakukannya inovasi yang ramah lingkungan dapat meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya dalam proses research & development dan mekanisme proses produksi sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan memastikan keberlangsungan perusahaan. Selain itu, temuan penelitian membuktikan bahwa komposisi jajaran dewan yang beragam secara gender mendukung dilakukannya green innovation agar dapat meningkatkan kinerja perusahaan dengan lebih efektif.