Pengembangan Sumberdaya Manusia Pengaruhnya. Terhadap Kinerja Dan Imbalan : (Suatu Kajian Terhadap Dosen Perguruan TInggi Swasta pada Kopertis Wilayah VII Jawa Timur)
Normally every lecturer works with motive to gain rewards. The kind and size of the rewards that they will depend very much on their performance. This study entitled "Human Resources Development, The Effect For The Performance And Rewards" , has done by two analysis approach. Multiple reg...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| اللغة: | Indonesian |
| منشور في: |
1995
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.unair.ac.id/135027/1/27.%20KKS%20KK%20331%2011%20Sun%20p.pdf https://repository.unair.ac.id/135027/ https://lib.unair.ac.id/wplib/ |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Universitas Airlangga |
| اللغة: | Indonesian |