PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA YANG DI PHK AKIBAT PENUTUPAN PERUSAHAAN
Jaminan kesejahteraan yang diberikan kepada pekerja/ buruh sebagaimana dijelaskan sebelumnya temyata hanya sebatas jaminan yang diberikan kepada pekerja/ buruh sepanjang dia masih mempunyai hubungan kerja dengan pengusaha. Jaminan tersebut tidak bisa menjamin tidak akan terjadi PHK terhadap para pek...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | English |
| Published: |
2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repository.unair.ac.id/135896/1/Inggrid%20Dyan%20Anggraeni.pdf https://repository.unair.ac.id/135896/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English |
| Summary: | Jaminan kesejahteraan yang diberikan kepada pekerja/ buruh sebagaimana dijelaskan sebelumnya temyata hanya sebatas jaminan yang diberikan kepada pekerja/ buruh sepanjang dia masih mempunyai hubungan kerja dengan pengusaha. Jaminan tersebut tidak bisa menjamin tidak akan terjadi PHK terhadap para pekerja/ buruh, karena jaminan kesejahteraan tersebut hanyalah merupakan jaminan yang berupa perlindungan hokum bagi pekerja/ buruh dalam melakukan pekerjaannya terkait dengan hakhak dasar meraka dan juga jaminan adanya perlakuan yang sama antar sesama pekerja/ buruh. Artinya peraturan perburuhan kita tidak memberikan perlindungan yang bersifat preventif terhadap adanya PHK, melainkan hanya memberikan perlindungan yang bersifat represif yaitu berupa kewajiban bagi pengusaha untuk membayar hak-hak normative pekerja/ buruh yang di PHK dengan memperhatikan kesejahteraan buruh |
|---|