HUBUNGAN SIKAP DALAM KEGIATAN RAPAT DENGAN PERILAKU KOMUNIKASI RAPAT KARYAWAN ADMINISIRASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURTABAYA

Karyawan administrasi merupakan karyawan yang berperan untuk menjamin kelancaran kerja karena kualitas organisasi harus ditunjang oleh kegiatan administrasi yang baik. Permasalahan yang timbul selama ini adalah tidak lancarnva saluran komunikasi antara atasan dan bawahan. Ketidaklancaran atau kemand...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: RATIH PUDJIASTUTI, 090210392 L
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2005
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/35927/1/gdlhub-gdl-s2-2006-pudjiastut-852-kkbkk--k.pdf
http://repository.unair.ac.id/35927/2/gdlhub-gdl-s2-2006-pudjiastut-852-tps080-h.pdf
http://repository.unair.ac.id/35927/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
id id-langga.35927
record_format dspace
spelling id-langga.359272016-08-12T09:24:43Z http://repository.unair.ac.id/35927/ HUBUNGAN SIKAP DALAM KEGIATAN RAPAT DENGAN PERILAKU KOMUNIKASI RAPAT KARYAWAN ADMINISIRASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURTABAYA RATIH PUDJIASTUTI, 090210392 L GN451-477.7 Intellectual life Including communication, recreation, philosophy, religion, knowledge, etc. HE1-9990 Transportation and communications HF5549-5549.5 Personnel management. Employment Karyawan administrasi merupakan karyawan yang berperan untuk menjamin kelancaran kerja karena kualitas organisasi harus ditunjang oleh kegiatan administrasi yang baik. Permasalahan yang timbul selama ini adalah tidak lancarnva saluran komunikasi antara atasan dan bawahan. Ketidaklancaran atau kemandekan ini merupakan salah satu yang menyebabkan bawahan tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik. Tidak pahamnya bawahan terhadap perintah atasan dan bawahan tidak mempunyai keberanian untuk mengatakannya akan menjadikan bawahan menginterprestasikan perintah tersebut sesuai dengan kemampuannya sendiri. Salah satu upaya untuk mempertemukan pikiran antara pimpinan dan bawahan dalam satu meja adalah kegiatan rapat. Dalam rapat diharapkan terjadi komunikasi yang baik antara pimpinan dan bawahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan arah pembicaraan, nada pembicaraan, jenis pembicaraan, topic pembicaraan, lama pembicaraan, dan frekuensi pembicaraan terhadap sikap responden. Metode penelitian yang digunakan adalah observasional. Besar sample yang digunakan adalah 20 orang karyawan administrasi. Data penelitian perilaku komunikasi dikumpulkan dengan cara observasi dan data sikap dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Uji statistik yang digunakan adalah uji Chi Square. Penelitian tentang perilaku komunikasi menunjukkan bahwa macam perilaku komunikasi yang terdiri dari arah pembicaraan, nada pembicaraan, jenis pembicaraan, topik pembicaraan, lama. pembicaraan, dan frekuensi pembicaraan dilakukan pada 20 responden pada 2 kali rapat yang diadakan. Hasil penelitian menunjukkan diantara perilaku responden yang menunjukkan tidak ada hubungan adalah frekuensi pembicaraan, lama pembicaraan dengan sikap, sedangkan yang menunjukkan ada hubungan adalah arah pembicaraan, nada pembicaraan, jenis pembicaraan, topik pembicaraan dengan sikap. Acara rapat merupakan acara yang menjadi penentu dalam pengambilan keputusan maupun kebijakan. Oleh karena itu perlu sikap positif dari seluruh peserta rapat. Sikap positif dapat terwujud apabila ada kesadaran dari seluruh peserta rapat dan diperlukan situasi yang kondusif yang dapat dikendalikan oleh pimpinan rapat. 2005 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/35927/1/gdlhub-gdl-s2-2006-pudjiastut-852-kkbkk--k.pdf text id http://repository.unair.ac.id/35927/2/gdlhub-gdl-s2-2006-pudjiastut-852-tps080-h.pdf RATIH PUDJIASTUTI, 090210392 L (2005) HUBUNGAN SIKAP DALAM KEGIATAN RAPAT DENGAN PERILAKU KOMUNIKASI RAPAT KARYAWAN ADMINISIRASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURTABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
country Indonesia
collection UNAIR Repository
language Indonesian
Indonesian
topic GN451-477.7 Intellectual life Including communication, recreation, philosophy, religion, knowledge, etc.
HE1-9990 Transportation and communications
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
spellingShingle GN451-477.7 Intellectual life Including communication, recreation, philosophy, religion, knowledge, etc.
HE1-9990 Transportation and communications
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
RATIH PUDJIASTUTI, 090210392 L
HUBUNGAN SIKAP DALAM KEGIATAN RAPAT DENGAN PERILAKU KOMUNIKASI RAPAT KARYAWAN ADMINISIRASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURTABAYA
description Karyawan administrasi merupakan karyawan yang berperan untuk menjamin kelancaran kerja karena kualitas organisasi harus ditunjang oleh kegiatan administrasi yang baik. Permasalahan yang timbul selama ini adalah tidak lancarnva saluran komunikasi antara atasan dan bawahan. Ketidaklancaran atau kemandekan ini merupakan salah satu yang menyebabkan bawahan tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik. Tidak pahamnya bawahan terhadap perintah atasan dan bawahan tidak mempunyai keberanian untuk mengatakannya akan menjadikan bawahan menginterprestasikan perintah tersebut sesuai dengan kemampuannya sendiri. Salah satu upaya untuk mempertemukan pikiran antara pimpinan dan bawahan dalam satu meja adalah kegiatan rapat. Dalam rapat diharapkan terjadi komunikasi yang baik antara pimpinan dan bawahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan arah pembicaraan, nada pembicaraan, jenis pembicaraan, topic pembicaraan, lama pembicaraan, dan frekuensi pembicaraan terhadap sikap responden. Metode penelitian yang digunakan adalah observasional. Besar sample yang digunakan adalah 20 orang karyawan administrasi. Data penelitian perilaku komunikasi dikumpulkan dengan cara observasi dan data sikap dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Uji statistik yang digunakan adalah uji Chi Square. Penelitian tentang perilaku komunikasi menunjukkan bahwa macam perilaku komunikasi yang terdiri dari arah pembicaraan, nada pembicaraan, jenis pembicaraan, topik pembicaraan, lama. pembicaraan, dan frekuensi pembicaraan dilakukan pada 20 responden pada 2 kali rapat yang diadakan. Hasil penelitian menunjukkan diantara perilaku responden yang menunjukkan tidak ada hubungan adalah frekuensi pembicaraan, lama pembicaraan dengan sikap, sedangkan yang menunjukkan ada hubungan adalah arah pembicaraan, nada pembicaraan, jenis pembicaraan, topik pembicaraan dengan sikap. Acara rapat merupakan acara yang menjadi penentu dalam pengambilan keputusan maupun kebijakan. Oleh karena itu perlu sikap positif dari seluruh peserta rapat. Sikap positif dapat terwujud apabila ada kesadaran dari seluruh peserta rapat dan diperlukan situasi yang kondusif yang dapat dikendalikan oleh pimpinan rapat.
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author RATIH PUDJIASTUTI, 090210392 L
author_facet RATIH PUDJIASTUTI, 090210392 L
author_sort RATIH PUDJIASTUTI, 090210392 L
title HUBUNGAN SIKAP DALAM KEGIATAN RAPAT DENGAN PERILAKU KOMUNIKASI RAPAT KARYAWAN ADMINISIRASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURTABAYA
title_short HUBUNGAN SIKAP DALAM KEGIATAN RAPAT DENGAN PERILAKU KOMUNIKASI RAPAT KARYAWAN ADMINISIRASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURTABAYA
title_full HUBUNGAN SIKAP DALAM KEGIATAN RAPAT DENGAN PERILAKU KOMUNIKASI RAPAT KARYAWAN ADMINISIRASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURTABAYA
title_fullStr HUBUNGAN SIKAP DALAM KEGIATAN RAPAT DENGAN PERILAKU KOMUNIKASI RAPAT KARYAWAN ADMINISIRASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURTABAYA
title_full_unstemmed HUBUNGAN SIKAP DALAM KEGIATAN RAPAT DENGAN PERILAKU KOMUNIKASI RAPAT KARYAWAN ADMINISIRASI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI SURTABAYA
title_sort hubungan sikap dalam kegiatan rapat dengan perilaku komunikasi rapat karyawan adminisirasi fakultas teknik universitas negeri surtabaya
publishDate 2005
url http://repository.unair.ac.id/35927/1/gdlhub-gdl-s2-2006-pudjiastut-852-kkbkk--k.pdf
http://repository.unair.ac.id/35927/2/gdlhub-gdl-s2-2006-pudjiastut-852-tps080-h.pdf
http://repository.unair.ac.id/35927/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1681144100800167936