ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KANTOR PUSAT PT. PP DIRGANEKA)

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KANTOR PUSAT PT. PP DIRGANEKA)

Salah satu kunci keberhasilan organisasi yakni pada gaya kepemimpinan yang diterapkan. Adanya manajemen baru di PT.PP Dirganeka secara bertahap melakukan perbaikan di bidang kualitas, keselamatan, dan kesehatan kerja di semua unit, pengawasan, dan pengendalian biaya, mutu, dan waktu, meningkatkan...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: ANDI BAGUS RUHENDRA, 041143001
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2013
Subjects:
BF501-504.3 Motivation
BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Online Access:http://repository.unair.ac.id/37434/1/gdlhub-gdl-s2-2013-ruhendraan-27596-9.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/37434/2/gdlhub-gdl-s2-2013-ruhendraan-27596-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/37434/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/37434/1/gdlhub-gdl-s2-2013-ruhendraan-27596-9.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/37434/2/gdlhub-gdl-s2-2013-ruhendraan-27596-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/37434/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items