PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) Studi Pada Karyawan Perusahaan Kemasan Plastik

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) Studi Pada Karyawan Perusahaan Kemasan Plastik

Di era globalisasi seperti sekarang ini kompetisi atau persaingan antar perusahaan sudah merupakan suatu keharusan. Sehingga dibutuhkan SDM (pekerja) yang handal dan mau mengikuti perkembangan serta kondisi perusahaan. Oleh sebab itu pekerja harus dianggap sebagai sumber daya yang potensial kare...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: ALFAMADANI, 041141067
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2014
Subjects:
BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Online Access:http://repository.unair.ac.id/38591/1/gdlhub-gdl-s2-2014-alfamadani-30395-6.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/38591/2/gdlhub-gdl-s2-2014-alfamadani-30395-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/38591/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/38591/1/gdlhub-gdl-s2-2014-alfamadani-30395-6.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/38591/2/gdlhub-gdl-s2-2014-alfamadani-30395-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/38591/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items