PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PABRIK GULA WRINGIN ANOM SITUBONDO

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PABRIK GULA WRINGIN ANOM SITUBONDO

Seiring dengan perubahan puncak pimpinan yang terjadi di lingkungan Pabrik Gula Wringin Anom – Situbondo serta berfluktuasinya laba/rugi PG Wringin Anom – Situbondo peroleh dalam kurun waktu lima tahun menjadi gambaran kinerja dari PG Wringin Anom. Dengan perubahan pimpinan puncak membawa gaya kep...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: L Ronggo Kusumo, 041141035
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2014
Subjects:
BF511-593 Emotion, Feeling, Affection
HD28-70 Management. Industrial Management
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Online Access:http://repository.unair.ac.id/38981/2/gdlhub-gdl-s2-2014-kusumolron-34013-3.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/38981/1/gdlhub-gdl-s2-2014-kusumolron-34013-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/38981/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/38981/2/gdlhub-gdl-s2-2014-kusumolron-34013-3.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/38981/1/gdlhub-gdl-s2-2014-kusumolron-34013-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/38981/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items