SISTEM AKUNTANSI PERTANGGUNG JAWABAN DAN PENENTUAN KEY PERFORMANCE INDICATORS DENGAN BoNSEP BSC DITINJAU DARI ASPEK PERILAKU STUDI KASUS PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA "x" Di SURABAYA
Proses penyusunan progam kerja dan anggaran mempunyai pengaruh terhadap perilaku manajer pusat pertanggung jawaban, karena progam kerja dan anggaran mencerminkan apa yang ingin dicapai oleh manajer pusat pertanggung jawaban atau kepala USK. Pengaruh terhadap perilaku ini semakain kuat manakala proga...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/39431/1/gdlhub-gdl-s2-2015-retnaniend-36810-3.ringk-n.pdf http://repository.unair.ac.id/39431/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Proses penyusunan progam kerja dan anggaran mempunyai pengaruh terhadap perilaku manajer pusat pertanggung jawaban, karena progam kerja dan anggaran mencerminkan apa yang ingin dicapai oleh manajer pusat pertanggung jawaban atau kepala USK. Pengaruh terhadap perilaku ini semakain kuat manakala progam kerja dan anggaran digunakan sebagai alat dalam mengukur kinerja aktual manajer pusat pertanggungjawaban atau kepala dan dikaitkan dengan reward & punishment. Tujuan dari penelitian disini adalah untuk megetahui secara lebih mendalam dampak proses penyusunan progam kerja dan anggaran serta penilaian kinerja terhadap perilaku manajer pusat pertanggung jawaban dan penentuan Key Performance Indicators manajer pusat pertanggungjawaban yang ditinjau dari aspek keuangan maupun non keuangan. |
|---|