ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGUSAHA WANITA TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MODERATOR SELF-EFFICACY PADA PERUSAHAAN GARMEN DI JAWA TIMUR

ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGUSAHA WANITA TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MODERATOR SELF-EFFICACY PADA PERUSAHAAN GARMEN DI JAWA TIMUR

Proses transformasi bisnis yang terjadi saat ini merupakan tuntutan yang berkaitan dengan persaingan yang semakin kuat dan berbagai krisis yang terjadi, tantangan �tantangan persaingan global yang mempunyai implikasi bagi bisnis, dimana para pemimpin wanita dituntut untuk bisa menyerasikan perubahan...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Ritawati Tedjakusuma, Dra. Ec. M.Si.
Format: Other NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: UNIVERSITAS AIRLANGGA 2008
Subjects:
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
HF Commerce
HF5001-6182 Business
Online Access:http://repository.unair.ac.id/40738/1/gdlhub-gdl-res-2008-tedjakusum-6588-lp2008-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/40738/8/562.%2040738.pdf
http://repository.unair.ac.id/40738/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/40738/1/gdlhub-gdl-res-2008-tedjakusum-6588-lp2008-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/40738/8/562.%2040738.pdf
http://repository.unair.ac.id/40738/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items