Pengaruh penerapan perjanjian kerja terhadap pemutusan hubungan kerja ( PHK ) dan akibat hukum yang ditimbulkan (studi kasus di beberapa perusahaan swasta di kotamadya surabaya
Penerapan perjanjian kerja, erat kaitannya dengan kepentingan para pihak yang terikat di dalamnya, yakni pengusaha dan pekerja. Terutama bagi pekerja, perjanjian kerja merupakan salah satu upaya untuk mewujudkan hubungan kerja yang serasi dan seimbang.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Other NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
UNIVERSITAS AIRLANGGA
1989
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/42183/1/gdlhub-gdl-res-2014-alimachsoe-32486-2.abstr-.pdf http://repository.unair.ac.id/42183/2/gdlhub-gdl-res-2014-alimachsoe-32486-1.FULLTEXT.pdf http://repository.unair.ac.id/42183/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |