HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA PADA PEKERJA DI PT. VALE INDONESIA

Stress kerja dapat disebabkan karena adanya faktor lingkungan fisik pekerjaan dan faktor individu. Berdasarkan dokumen Health Risk Assessment PT. Vale Indonesia tahun 2011 - 2014, diketahui bahwa kebisingan merupakan bahaya lingkungan fisik terbesar yang dapat ditemui di lokasi penelitian. Tujuan...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: RARAHAYU CANDRADITYA, 101211133092
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/45721/13/454.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/45721/19/FKM.%20253-16%20Can%20h.pdf
http://repository.unair.ac.id/45721/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
id id-langga.45721
record_format dspace
spelling id-langga.457212018-03-01T01:02:10Z http://repository.unair.ac.id/45721/ HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA PADA PEKERJA DI PT. VALE INDONESIA RARAHAYU CANDRADITYA, 101211133092 RC31-1245 Internal medicine TD878-894 Special types of environment. Including soil pollution, air pollution, noise pollution Stress kerja dapat disebabkan karena adanya faktor lingkungan fisik pekerjaan dan faktor individu. Berdasarkan dokumen Health Risk Assessment PT. Vale Indonesia tahun 2011 - 2014, diketahui bahwa kebisingan merupakan bahaya lingkungan fisik terbesar yang dapat ditemui di lokasi penelitian. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis hubungan tingkat kebisingan dengan stress kerja pada tenaga kerja di PT. Vale Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian observasional dengan rancang bangun cross-sectional. Variabel penelitian adalah stress kerja, tingkat kebisingan, usia, tingkat pendidikan, dan masa kerja. Total keseluruhan populasi pada penelitian ini berjumlah 55 orang yang terdiri atas 30 karyawan yang bekerja di workshop dan 25 karyawan yang bekerja di office PT. Vale Indonesia. Sampel merupakan 50 orang yang dipilih dari populasi menggunakan teknik simple random sampling. Data primer didapatkan dari pengukuran langsung menggunakan kuesioner stress kerja dan sound level meter. Selanjutnya data tersebut diolah secara statistik menggunakan bantuan program komputer dengan uji korelasi Spearman. Hasilnya menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan, masa kerja dan tingkat kebisingan terhadap stress kerja. Namun, tidak ada hubungan antara usia dengan stress kerja. Pengendalian yang telah diterapkan oleh PT. Vale Indonesia perlu ditingkatkan dengan melakukan perawatan mesin yang terdokumentasi dan rotasi kerja berkala pada pekerja yang bekerja di area dengan tingkat kebisingan di atas 85 dBA. 2016 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/45721/13/454.%20ABSTRAK.pdf text id http://repository.unair.ac.id/45721/19/FKM.%20253-16%20Can%20h.pdf RARAHAYU CANDRADITYA, 101211133092 (2016) HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA PADA PEKERJA DI PT. VALE INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
country Indonesia
collection UNAIR Repository
language Indonesian
Indonesian
topic RC31-1245 Internal medicine
TD878-894 Special types of environment. Including soil pollution, air pollution, noise pollution
spellingShingle RC31-1245 Internal medicine
TD878-894 Special types of environment. Including soil pollution, air pollution, noise pollution
RARAHAYU CANDRADITYA, 101211133092
HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA PADA PEKERJA DI PT. VALE INDONESIA
description Stress kerja dapat disebabkan karena adanya faktor lingkungan fisik pekerjaan dan faktor individu. Berdasarkan dokumen Health Risk Assessment PT. Vale Indonesia tahun 2011 - 2014, diketahui bahwa kebisingan merupakan bahaya lingkungan fisik terbesar yang dapat ditemui di lokasi penelitian. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis hubungan tingkat kebisingan dengan stress kerja pada tenaga kerja di PT. Vale Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian observasional dengan rancang bangun cross-sectional. Variabel penelitian adalah stress kerja, tingkat kebisingan, usia, tingkat pendidikan, dan masa kerja. Total keseluruhan populasi pada penelitian ini berjumlah 55 orang yang terdiri atas 30 karyawan yang bekerja di workshop dan 25 karyawan yang bekerja di office PT. Vale Indonesia. Sampel merupakan 50 orang yang dipilih dari populasi menggunakan teknik simple random sampling. Data primer didapatkan dari pengukuran langsung menggunakan kuesioner stress kerja dan sound level meter. Selanjutnya data tersebut diolah secara statistik menggunakan bantuan program komputer dengan uji korelasi Spearman. Hasilnya menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat pendidikan, masa kerja dan tingkat kebisingan terhadap stress kerja. Namun, tidak ada hubungan antara usia dengan stress kerja. Pengendalian yang telah diterapkan oleh PT. Vale Indonesia perlu ditingkatkan dengan melakukan perawatan mesin yang terdokumentasi dan rotasi kerja berkala pada pekerja yang bekerja di area dengan tingkat kebisingan di atas 85 dBA.
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author RARAHAYU CANDRADITYA, 101211133092
author_facet RARAHAYU CANDRADITYA, 101211133092
author_sort RARAHAYU CANDRADITYA, 101211133092
title HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA PADA PEKERJA DI PT. VALE INDONESIA
title_short HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA PADA PEKERJA DI PT. VALE INDONESIA
title_full HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA PADA PEKERJA DI PT. VALE INDONESIA
title_fullStr HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA PADA PEKERJA DI PT. VALE INDONESIA
title_full_unstemmed HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DENGAN STRESS KERJA PADA PEKERJA DI PT. VALE INDONESIA
title_sort hubungan tingkat kebisingan dengan stress kerja pada pekerja di pt. vale indonesia
publishDate 2016
url http://repository.unair.ac.id/45721/13/454.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/45721/19/FKM.%20253-16%20Can%20h.pdf
http://repository.unair.ac.id/45721/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1681145508492476416