PENGARUH TINGKAT PARTISIPASI KARYAWAN DALAM PROSES PEMBUATAN KEPUTUSAN KELOMPOK TERHADAP KOMITMEN PADA KELOMPOK DALAM ORGANISASI ( Studt pada Departemen Utilitas di lingkungan Hidup PT. PAL INDONESIA (PERSERO) Sarabaya)
Partisipatif dalam manajemen dapat diartikan sebagai suatu proses melibatkan bawahan atau karyawan dalam proses pembuatan keputusan. Hal ini menekankan pada keterlibatan aktif dari karyawan, dimana mereka dituntut untuk menggunakan keahlian dan kreatifitasnya dalam memecahkan masalah-masalah manajer...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2002
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/46016/1/035-A-02.rom%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/46016/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |