PENGARUH PERANAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KETUA KARYAWAN PT. TOKO GUNUNG AGUNG CABANG PLASA TUNJUNGAN II SURABAYA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peranan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan PT Toko Gunung Agung cabang PIasa Tunjungan II Surabaya. Penehtian ini dilakukan mengingat pentingnya peranan kepemimpinan dalam upaya mengelola sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2000
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/46795/7/B%2097-00%20Kes%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/46795/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peranan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan PT Toko Gunung Agung cabang PIasa Tunjungan II Surabaya. Penehtian ini dilakukan mengingat pentingnya peranan kepemimpinan dalam upaya mengelola sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Dan semangat kerja karyawan merupakan salah satu masalah dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Peranan kepemimpinan yang menjadi variabel bebas dalam penelitian ini, didasarkan pada peranan kepemimpinan yang dikemukakan oleh Henry Mintzberg yaitu variabel peranan hubungan antar pribadi (X 1), variabel peranan pengendali infonnasi (X2), dan variabel peranan pengambilan keputusan (X3). Sedangkan semangat kerja karyawan PT. Toko Gunung Agung cabang Plasa Tunjungan II Surabaya yang menjadi variabel tergantung pada penelitian ini, diukur melalui kerjasama karyawan, kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan, dan hasil pekerjaan karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Model persamaan regresi berganda yang diperoleh adalah : Y = 0,750 + 0,204 Xl + 0,310X2 + 0,337X3
Sesuai dengan hasil analisis, diperoleh kesimpulan bahwa peranan kepemimpinan baik secara bersama-sama maupun secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja karyawan operasional PT. Toko Gunung Agung cabang Plasa Tunjungan II Surabaya. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji-F yang menunjukkan hasil nitai F-ratio sebesar 44,320 lebih besar dari F-kritis yang sebesar 2,98. HasH uji-t juga menunjukkan semua n11ai uji-t dari tiap-tiap variabel bebasnya yaitu (2,864), (4,191), (5,415) yang lebih besar dari nilai tkritis sebesar 1,706.
Variabel bebas yang memiliki pengaruh paling besar terhadap semangat kerja karyawan adalah variabel peranan pengambilan keputusan, yang diikuti dengan variabel peranan pengendali informasi, dan yang memiliki pengaruh paling keeil adalah variabel peranan hubungan antar pribadi. |
|---|