PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA WANITA SEBAGAI TENAGA KERJA WAKTU TERTENTU YANG DI PHK
Mengenai tentang kedudukan dari kesepakatan ke~a waktu tertentu ini maka berkaitan dengan hak-hak dan peke~a wanita atas kesepakatan kerja waktu tertentu. Secara yuridis normatif kedudukan dan pekerja wanita sebagai tenaga kerja waktu tertentu adalah sangat kuat karena penempatan peke~a wan ita ini...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/47563/1/KK%20AN%2014-03%20SAN%20P.pdf http://repository.unair.ac.id/47563/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Mengenai tentang kedudukan dari kesepakatan ke~a waktu tertentu ini maka berkaitan dengan hak-hak dan peke~a wanita atas kesepakatan kerja waktu tertentu. Secara yuridis normatif kedudukan dan pekerja wanita sebagai tenaga kerja waktu tertentu adalah sangat kuat karena penempatan peke~a wan ita ini disesuaikan dengan situasi dan kondisi dan kesepaktan kerja waktu tertentu itu sendiri yaitu mengenai segala syarat dan isi kesepakatan kerja waktu tertentu beserta jangka waktu berakhimya kesepakatan ke~a waktu tertentu.
Atas pemenuhan hak normatif dan pekerja wanita atas kesepakatan kerja waktu tertentu yang belum habis masa benakunya tetapi sudah di PHK ini maka pekerja wanita tersebut akan memperoleh hak berupa upah dan tunjangan selama ia harus menyelesaikan peke~aannya sesuai dengan perjanjian kerja yang tetah disepakati oleh peke~a dan pengusaha dalam kesepakatan kerja waktu tertentu. |
|---|