KESEPAKATAN KERJA BERSAMA SEBAGAI UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA D1 PT. UNILEVER INDONESIA SURABAYA

• Main Author: PALUPI TITISARI, 039514077
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 1999
• Subjects: K623-968 Civil law
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/48551/1/Per%2087-99.Tit%20K.pdf; http://repository.unair.ac.id/48551/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Dalam pelaksanaan pembuatan KKB, asas kebebasan berkontrak harus selalu menjadi pegangan di mana kebebasan berkehendak tersebut lebih bersifat relatif menuju kepentingan bersama yaitu kepentingan para pihak yang terlibat dalam KKB tersebut, yaitu Serikat Pekelja yang telah didaftarkan pada Departemen Tenaga Kelja dan juga kepentingan pihak pengusaha atau gabungan pengusaha yang berbentuk badan hukum Indonesia, di mana KKB mempunyai peranan penting sebagai pedoman induk bagi peIjanjian keIja antara seorang anggota Serikat Pekelja dengan pihak pengusaha, sehingga setiap aturan dalam perjanjian kelja yang benentangan dengan KKB dianggap tiOO gab dan tiOO berlaku dan jika peljanjian kelja tersebut tidak memuat apa yang diatur dalam KKB, maka aturan yang dipergunakan adalah yang terdapat di dalam KKB bagi pekerja yang menandatangani peljanjian kelja,