PENERAPAN AUDIT OPERASIONAL SEBAGAI ALAT BANTU MANAJEMEN DALAM PENILAIAN KINERJA FUNGSI PERSONALIA PADA "PT. NST" YANG BERGERAK PADA BIDANG EKSPEDISI MUATAN KAPAL LAUT
Semakin majunya dunia bisnis dewasa ini mendorong persaingan antar perusahaan menjadi semakin ketat. Masing-masing perusahaan berusaha menciptakan keunggulan kompetitif dengan jalan memanfaatkan segala potensi yang dimiliki dan juga mengeliminasi segala kendala dan kelemahan yang dimiliki. Faktor S...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/48923/1/A%2057-04%20Yul%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/48923/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Semakin majunya dunia bisnis dewasa ini mendorong persaingan antar perusahaan menjadi semakin ketat. Masing-masing perusahaan berusaha menciptakan keunggulan kompetitif dengan jalan memanfaatkan segala potensi yang dimiliki dan juga mengeliminasi segala kendala dan kelemahan yang dimiliki.
Faktor Sumber Daya Manusia (SDM) adalah faktor yang vital sehingga harus dikelola sebaik mungkin, karena akan menentukan maju atau tidaknya sebuah perusahaan. Pengelolaan SDM tidak lepas dari fungsi personalia sehingga penelitian atas fungsi personalia ini menarik untuk dilakukan. Audit sebagai salah satu bentuk kontrol intern dari perusahaan mutlak diperlukan untuk menemukan hal-hal yang menyimpang ataupun prosedur yang tidak efektif yang dapat memperburuk kinerja perusahaan. Oleh karena itu penelitian ini mengambil topik "Bagaimana penerapan audit operasional pada fungsi personalia dapat menjadi alat bantu untuk mencapai kinerja yang efektif dan efisien". |
|---|