ANALISIS FAKTOR·FAKTOR SUMBER STRES KERJA PADA KARYAWAN DI DEPARTEMEN PENGADAAN DAN PEMASARAN PT SURYA PAMENANG CABANG SURABAYA
Berdasarkan basil anal isis dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa : 1.Nilai rata-rata variabel-variabel (mean) dari basil analisis deskriptif menunjukkan besarnya variabel dalam pengukuran fa.ktor sumber stres yang paling berpengaruh dalam menimbulkan stres kerja pada kar...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/49124/7/KK%20%20B%2043%2004%20Mar%20a.pdf http://repository.unair.ac.id/49124/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Berdasarkan basil anal isis dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka dapat disimpulkan bahwa :
1.Nilai rata-rata variabel-variabel (mean) dari basil analisis deskriptif menunjukkan besarnya variabel dalam pengukuran fa.ktor sumber stres yang paling berpengaruh dalam menimbulkan stres kerja pada karyawan di departmen Pengadaan dan Pemasaran PT Surya Pamenang cabang Surabaya, yang didukung pula dengan penilaian tanggapan responden terbadap variable tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan antar pribadi, struktur organisasi dan kepemimpinan organisasi.
2.Dati variabel faktor stresor yang ada, yaitu Tuntutan Tugas (Xl), Tuntutan Peran (X2), Tuntutan Antar Pribadi (X3), Struktur Organisasi (X4) dan Kepemimpioan Organisasi (XS), diketahui bahwa va~bel tufttutJl.. peran tnenipakan faktor stressor atau Silmber stres terbesar yang dapat menimbulkan stres kerja bagi karyawan di departemen Pengadaan dan Pemasaran PT Surya Pamenat1g cabang Surabaya. |
|---|